Работодатель часто рассуждает так:

Давайте спокойно разберёмся, откуда берётся эта уверенность и где на самом деле прячутся главные потери — финансовые и управленческие.

Потому что чаще всего «свои» — это не про надёжность. Это про налоги, больничные, отпуска, текучку и бесконечные поиски людей в самый неподходящий момент.

Когда вы нанимаете комплектовщиков, грузчиков, пекарей или трактористов напрямую, вы видите только их зарплату. Например, 50 000 рублей.

Но реальные расходы всегда выше. Иногда — в полтора-два раза.

Вот что добавляется незаметно для вас:

• Налоги и страховые взносы — примерно 43% сверху зарплаты. То есть к тем же 50 000 добавляется около 21 500, которые вы платите государству.
• Больничные — человек может проболеть неделю или две, а вы всё равно обязаны платить.
• Отпускные — 28 дней в году сотрудник не работает, а деньги из вашего кармана уходят.
• Спецодежда и инвентарь — форма, перчатки, средства защиты. Всё это изнашивается, теряется, требует замены.
• Поиск и обучение — на складах и производствах текучка высокая. Человек уволился - вы тратите время и деньги на новое объявление, собеседования, стажировку.
• Ваше время — кто-то из вашей команды ведёт табели, составляет графики, решает конфликты, выслушивает просьбы, оформляет приёмы и увольнения. Это ресурс, который можно было бы потратить на развитие бизнеса.

В итоге сотрудник с зарплатой 50 000 рублей может обходиться вам в 95 000-110 000 рублей ежемесячно.

Даже не в деньгах дело. Дело в предсказуемости.

Представьте: ваш комплектовщик заболел в пятницу вечером. А в субботу утром — пик отгрузок. Или пекарь не вышел на ночную смену, а тесто уже подходит. Или тракторист нужен срочно под выгрузку зерна, а своего человека вы отправили в рейс.

Что вы делаете?

Начинаете обзванивать знакомых, просить выйти выходных, дёргаете бригадира, пытаетесь перекрыть смену своими силами. Или просто теряете время — простаивает техника, срываются сроки, клиенты недовольны.

На аутсорсинге эта проблема решается одним сообщением: «Замените сотрудника». И мы присылаем другого человека. Часто — в течение пары часов.

Всё очень просто. Вы заказываете у нас нужное количество сотрудников на нужное время. А всё, что связано с людьми, мы берём на себя:

• поиск и отбор кандидатов
• официальное оформление по ТК РФ
• выплату зарплаты (полностью белую)
• уплату всех налогов и взносов
• оплату больничных и отпусков
• замену в случае болезни, прогула или увольнения
• выдачу спецодежды и СИЗ
• проведение инструктажей и медосмотров

Вы получаете готовую рабочую силу на своей территории. И один счёт — за фактически отработанные часы или смены.

Никаких «сюрпризов» в виде дополнительных налогов, внезапных больничных или панического поиска человека в праздники.

Когда вы работаете с нами, вы перестаёте думать о:

• поиске и оформлении людей
• налогах, больничных, отпускных
• заменах при болезнях и прогулах
• увольнениях и расчётах
• кадровом учёте и отчётности

Вы просто управляете своим складом или производством. Занимаетесь товаром, заказами, логистикой, клиентами. А всё, что связано с людьми, мы берём на себя.

И платите вы только за реальную работу. Не за воздух.

Это займёт 15 минут. Просто пришлите нам:

• сколько человек обычно работает на вашем складе или производстве
• какой у них график и загрузка
• есть ли сезонные пики или авралы

Мы подготовим для вас расчёт — без таблиц и сложных формул. Просто покажем разницу между тем, что вы платите сейчас, и тем, что будет с нами.

Склады, производства, линии. Смены день и ночь. Мужчины и женщины. Граждане РФ и СНГ.

У нас работают те, кто хочет зарабатывать. И зарабатывают.

От 100 000 рублей. Регулярно. Без задержек.

Комплектовщики, фасовщики, пекари, операторы линий, грузчики, упаковщики — все получают достойно. Не на словах, а на деле.

Не нравится пятидневка? Есть 2/2, 3/3, 6/1, ночные смены, дневные, выходные.

Выбирайте, как удобно. Мы подберём объект под ваш ритм жизни.

Мужчин и женщин. Граждан РФ и СНГ (с документами). С опытом и без.

Всему научим на месте. Главное — желание работать и руки из правильного места.

Очень просто:

1. Оставляете заявку на сайте или звоните
2. Мы подбираем объект рядом с вами или с жильём
3. Приезжаете знакомиться — и на смену

Всё. Никаких недельных стажировок бесплатно.

Не сидите на месте. Таких мест не сотни. Позвоните или напишите сейчас — расскажем, где и когда можно начать.

Оставьте номер в форме обратной связи. Мы перезвоним через 5 минут.